小行会最容易散伙的原因，就是装备分配不公。打了BOSS，装备给谁都有人不服，久而久之人心就散了。DKP制度不是大会行的专利，小行会不用搞太复杂，三条核心规则，就能做到公平透明，留住人。
**规则一：积分怎么来——就按出勤算，简单好执行**
不用搞太复杂的加分项，就按参与度算分，简单明了。
1. 打一次集体BOSS，每人基础分10分；全程不早退，额外加5分。
2. 参加沙巴克攻城，基础分20分；打赢了全员额外加10分。
3. 捐材料、捐金币，按价值折算积分，鼓励大家为行会做贡献。
- 核心：规则越少越好执行，太复杂反而推行不下去。
**规则二：装备怎么分——公开竞拍，价高者得**
所有BOSS掉落公开竞拍，用积分换，谁都没话说。
1. BOSS倒地后，把所有掉落发在行会频道，公示所有装备。
2. 想要的成员出价，倒计时30秒，价高者得，扣除对应积分。
3. 没人要的装备存入行会仓库，下次继续拍，或者优先分给新人过渡用。
- 定价参考：沃玛装10分起拍，祖玛装30分起拍，赤月装100分起拍，根据服务器物价调整。
- 新人保护：新人第一次拿过渡装备半价，帮助快速成型。
**规则三：积分公开——每天公示，杜绝暗箱操作**
公平的核心是公开透明，不能让管理一言堂。
1. 设一个管理员专门记积分，每天晚上把当天的积分变动、竞拍记录发在行会群里。
2. 每月底公布总积分排行，所有人都能查，有异议随时提。
3. 会长不直接管积分，避免嫌疑；管理不能拿装备不扣分，一视同仁。
**小行会落地技巧**
1. 不用追求完美，先跑起来再优化，先有制度总比没有强。
2. 规则大家一起商量定，都认可了再执行，才会所有人都遵守。
3. 人情归人情，制度归制度，规则面前人人平等，行会才能长久。
好的制度，能让懒人变勤快，能让人心聚在一起。DKP不是束缚，是公平的保障。小行会也能落地，公平了，兄弟才能做得长久。